ODA영프로페셔널(청년인턴)
KOICA는 우리나라 청년들의 ODA 사업 참여 기회 제공을 통한 ODA 전문 인력양성을 위해 영프로페셔널 제도 (舊 ODA 청년인턴 제도)를 시행하고
있으며,해외사무소/재외공관 영프로페셔널과 개발협력사업수행기관 영프로페셔널 제도로 구분할 수 있습니다.
▶ 해외사무소/재외공관 영프로페셔널 : KOICA가 직접 선발하여 근무 계약을 체결하고 복무 및 근태를 KOICA 및 재외공관이 감리/감독하며, KOICA
해외사무소 및 재외공관에서 근무하는 인턴
- 근무기간 : 6개월 + 6개월(연장) / 최대 12개월
▶ 개발협력 사업수행기관 영프로페셔널 : KOICA의 지원으로 개발협력사업수행기관(이하 사업수행기관)이 직접 선발하여 근무 계약을 체결하고
사업수행기관 자체적으로 관리/감독하며, 사업수행기관(국내 NGO, 대학, 연구기관, 민간 컨설팅 기관, 사회적 경제 기관, 국제기구(한국사무소)
등)에서 근무하는 인턴
- 근무기간 : 7개월 (연장불가)
활동기관 및 주요활동
해외사무소/재외 공관 영프로페셔널 | KOICA 해외사무소 근무 |
|
|---|---|---|
재외공관 근무 | · ODA 관련 자료조사 · 국가 행정 사무 업무 지원 · 재외공관 행사 지원 · 재외공관 홍보 업무 지원 · 기타 업무 지원 | |
개발협력 사업수행기관 영프로페셔널 | 사업수행기관 국내사무소 근무 | · 국내소재 비영리기관, 민간기업, 대학, 연구기관 등에 주관하는 사업 및 행정 지원 |
자격요건 및 우대사항
자격요건 및 우대사항 - 해외사무소/재외공관 영프로페셔널, 개발협력 사업수행기관 영프로페셔널 해외사무소/재외공관
영프로페셔널
· 대한민국 국적자
· 만 19세 이상 만 34세 이하
· 남성의 경우 최종 합격일까지 군복무를 필했거나 면제된 자
· KOICA 해외사무소/재외공관 영프로페셔널로 활동한 적이 없었던 자
· 한국국제협력단 인사규정 제19조에 의한 결격 사유가 없는 자
· 파견예정일 기준 해외 파견이 가능한 자
· TOEIC 730점(TOEFL IBT 82점, NEW TEPS 277점, OPIc IM2, 또는 TOEIC Speaking 120점 등) 이상,
국내 응시한 정규시험으로(증빙서류 진위 여부 확인시점)까지 유효한 성적에 한하며, 조회 및 확인이
불가능한 국외시험, 특별시험 등의 성적 불인정
- 청각장애인 2,3급 (독해성적 기준) TOEIC 395점 이상자
개발협력 사업수행기관
영프로페셔널
· 대한민국 국적자
· 만 19세 이상 만 34세 이하
· 남성의 경우 군필자 또는 면제자
· 학력제한 없음
· KOICA 개발협력사업 수행기관YP로 근무한 경험이 없는 자
추진절차
- - KOICA 해외사무소/재외공관 영프로페셔널
- - 연 1~2회 선발
사무소/재외공관 수요조사 | · 모집선발 관련 사무소/재외공관 수요조사 |
|---|---|
파견계획수립 | · 인원수, 국가, 일정 등 파견 계획 수립 |
파견계획수립 | · 1차 전형 : 서류전형 · 2차 전형 : 적합도 검사 · 3차 전형 : 면접전형(일반, 영어 및 제2외국어 면접 진행) · 4차 전형 : 신체검사, 증빙서류 검토 등 |
국내교육 및 발대식 | · 국내교육 : 직무교육, 개발협력 기초개론, 안전교육 등 제공 · 발대식 : 파견 전 발대식 실시 |
파견 | · 파견 실시 |
영프로페셔널 활동 | · 출국일로부터 6개월 + 6개월(연장)/최대 12개월간 활동 |
평가/연장수요조사 | · 사무소장/재외공관장 평가 및 연장 수요조사 |
귀국 | · (미연장시) 당초 계약만료일에 귀국 · (연장시) 6개월 근무 후 계약만료일에 귀국 |
사후관리 | · 건강검진, 커리어센터(대면, 전화, 온라인을 통한 취/창업 상담, 취업 박람회, 취/창업 교육 등 실시) 사후관리 |
추진절차
- - KOICA 해외사무소/재외공관 영프로페셔널
- - 상/하반기 연 2회 선발
사업공모 설명회 | · 동 사업 공모 진입 희망 기관을 위한 설명회 실시 |
|---|---|
사업 참여기관 공모 | · 개발협력사업수행기관 공모실시 및 선정 |
선정 기관별 인원배정 | · 각 선정 기관별 YP 인원 배정 |
약정체결 | · KOICA-개발협력사업수행기관 간의 약정체결 |
기관별 YP 채용 | · 개발협력사업수행기관 YP 별도 채용 |
교육(KOICA 및 기관별 직무 교육) | · KOICA : 영프로페셔널 활동에 필요한 필수 정보 제공 및 기초 소양, 전문성 함양을 위한 맞춤형 교육 · 사업수행기관 : 역량개발 교육 |
영프로페셔널 활동 | · 각 개발협력사업수행기관 국내사무소에서 활동 진행 |
사후 관리 | · 커리어센터(대면, 전화, 온라인을 통한 취/창업 상담, 취업 박람회, 취/창업 교육 등 실시) 사후관리 |
지원내역
- - KOICA는 영프로페셔널의 원활한 활동을 위해 국내교육부터 사후관리까지 다양한 지원을 제공하고 있습니다.
- - KOICA 해외사무소/재외공관 영프로페셔널
국내교육 | · 직무교육, 개발협력 기초개론, 안전교육 등 제공 |
|---|---|
출국 | · 파견준비금, 출국 항공권 및 비자 발급 지원 |
현지활동 | · 직접인건비 및 체재비, 현지 주거비, 현지교육훈련비, 재해 및 상해보험, 긴급의료지원 서비스 등 |
귀국 | · (1년 만근시) 퇴직금, 연차수당, 항공권, 화물탁송료, 커리어 센터를 통한 취/창업 관련 지원 |
- - 개발협력 사업수행기관 영프로페셔널
인건비 | · 개발협력사업 수행기관 대상 월 인건비 및 법정보험료 지원 |
|---|---|
교육지원 | · 영프로페셔널 활동에 필요한 필수정보제공 및 기초 소양, 전문성 함양을 위한 맞춤형 교육 지원 |
사후관리 | · 커리어센터를 통한 취/창업 관련 지원 |
* KOICA 지원과는 별개로 개발협력사업 수행기관 : 영프로페셔널 자체 복무관리 및 역량개발 교육지원